契約メンター派遣プログラム

1.外部メンターによるメンタリングの趣旨

社内メンター制度と外部メンターでは、メンタリングの目的と役割が異なります。特に、外部メンターでは、具体的な目標管理、及び組織風土の変革や活性化には直接的には影響を与えることは期待できません。しかし、メンティがかかえる課題に取り組む事によって、相乗効果としてメンティの社内での姿勢や行動を変容させ、組織への影響を生み出すことが可能となります。

2.このような方にお勧めです

悩みを抱えていらっしゃる
  • 次期幹部候補
  • マネージャー
  • チームリーダー
  • プロジェクトチームリーダー
  • メンバー・メンター

 

3.メンタリングで行う内容

  • 潜在欲求の引き出し
  • ゴールの設定
  • パラダイムシフトの柔軟性をつける
  • その他(状況により課題への取り組み)

4.サービス内容

  • 1回 60~90分のメンタリング
  • メンタリング担当者及び責任者への報告
    *必要に応じてレポート
  • ご担当者の方との打ち合わせ

 

5.メンタリングプロセス イメージ

 

(上記の補足)

・メンタリング期間約 3ヶ月~9ヶ月(ご希望により期間の調整は行います。)

・1回で終了させるメンタリングも可能ですが、その方の課題によります。(ご相談させて頂きます)

・課題の内容や継続の希望の有無、取り組みの姿勢などに応じて個人個人メンタリングの回数は異なります。

・1日/3名から4名 (トータル時間は休憩時間も入れて6時間が理想)のメンタリング

 

6.メンター派遣費用

詳細はお問合せ下さい。

045-482-7291 担当新田

 

 

お電話でお問い合わせ☏ 045-482-7291【月曜~金曜】10:00~18:00

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